公示
经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由区招聘办在有关媒体进行为期七天的公示，接受社会监督。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由区招聘办按照管理权限办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
聘用
按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发[2006]4号)、安顺市人事局《关于印发〈安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见〉的通知》(安市人通[2007]30号)和《关于对〈安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见〉进行修改和调整的通知》(安市人通[2008]29号)，对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，由区组织人事部按照管理权限办理聘用手续，被聘用人员与用人单位签订聘用合同。
被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，不按时报到的，视为自动放弃，取消本次聘用资格。聘用人员实行一年试用期。聘用期间按国家有关事业单位工资政策规定发放工资。试用期满考核不合格的，解除聘用关系。
